這是我們最後一個職位的系列我們寫 Aymen和套利的陰謀，我們希望你學到的東西都從哨位，你覺得好像你有更多的把握什麼可以為您提供的course。 這個職位介紹如何套利陰謀隊處理的概念，風險管理，以最大限度地提高成果。 一般來說，套利的風險管理策略包括固體關鍵字研究和PPC的預算上限使用免費（後來支付）工具來監視其他運動。 但是戰略，我們將集中在這個崗位上正在開發一種穩固的合作關係與您的聯盟經理。
Aymen和套利陰謀團隊不斷提出有必要制定一個' 真正的 '關係經理與您的會員註冊會計師網絡，是有道理的-我們都希望良好的工作關係，對不對？ Aymen的理由來發展一個良好的工作關係，與您的聯盟經理要在一個更有利的地位談判的具體方面，例如提供某一特定目標網頁，支付超時等除此之外，它也很有意義，奠定堅實的關係，與您的聯盟經理，因為你知道從自己的經驗，這是難以忽視的人當你有一個'真正的'關係。 因此，當你需要時間來發展您的會員關係經理您更有可能的是，作為一個天然雙產品的關係，找出哪些事情可以/將會使您的業務有所不同。
而且，從我們有限的經驗，我們also know that子公司managers頃not一定across all您可能需要的detail - see 網絡Responsibility職位。加盟經營管理分公司relationships but不一定全面的details of campaigns。 因此，例如，我們通過電子郵件發送我們的會員經理，反复，並要求他們列出他們提供最道德在網絡上當時。他們的反應是，他們不是在一個位置，以評估是否提供了道德與否。在這樣我們的聯盟經理從MaxBounty他一直把自己提供給我們，讓我們沒有理由相信我們正在fobbed了...也許我們。
同時，我們所犯的錯誤的思想提供了上市的網絡滿足某種準則 - 你知道，被核實。 這幾乎可以肯定不是這樣的結果，並作為這一假設，我們的谷歌帳戶被暫停 /取消。在沒有舞台did我們的子公司manager給我們一個 heads up from一定距離，以stay優惠。 不過，他們不是我們的帳戶進行日常監控，無疑像他們與 Aymen的。 我們要說的是- 做自己的功課 ，不依賴於與您的聯盟經理的關係是你的安全毯。 像Aymen說，使用所提供的培訓和網絡搜索引擎 - 是你自己的權威，並與聯盟經理作為參考。 當然，如果（當）我們的賬戶是（是）只是一個季度的Aymen 之一的帳目，我們知道我們將（會）有一個完全不同的關係與我們的子公司的經理。And所以我們進步的一步一個腳印。 還有一點，Aymen建議不簽署與網絡無法聯繫電話 - 是有道理的。
一個良好的工作關係，與您的聯盟經理，是要限制你的風險和最大限度地提高成果。 另外中央的策略是您的廣告系列的預算上限。 我們從經驗中知道這兩個工作。 運動能迅速咀嚼錢幣-所以監測，調整， 你的預算上限發展良好的工作關係與您的聯盟經理，是你自己的權威和發展網絡的可靠來源，去當你需要幫助。 船員在套利的支持就是這樣的支持和會員的套利陰謀確保生活時間獲得那麼你知道你都包括在內。
願你長壽，健康，prosperouos。
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